Funcionários da Build A Rocket Boy denunciam abusos e má gestão no desenvolvimento de MindsEye
Quase 100 funcionários e ex-funcionários do estúdio Build A Rocket Boy, responsável pelo game MindsEye, assinaram recentemente uma carta aberta, na qual denunciam problemas graves de gestão e práticas de trabalho abusivas. Além disso, o estúdio, fundado por ex-desenvolvedores da Rockstar Games, agora enfrenta acusações sérias que incluem má administração de demissões e imposição de jornadas de trabalho exaustivas.
Ambiente de trabalho marcado pelo “crunch”
Segundo os denunciantes, o chamado “crunch” – períodos prolongados de horas extras – era não apenas comum, mas também obrigatório para os funcionários. De acordo com a carta, líderes do estúdio teriam sistematicamente ignorado sinais de esgotamento da equipe, enquanto, simultaneamente, pressionavam por prazos irrealistas durante o desenvolvimento de MindsEye. Consequentemente, muitos relatos apontam que a cobrança constante e a falta de suporte psicológico geraram um ambiente tóxico e extremamente desgastante.
Reivindicações legais contra o estúdio
Além disso, alguns profissionais decidiram ir além da carta aberta e levar o caso à justiça. As ações judiciais em andamento alegam violações trabalhistas, incluindo horas extras não pagas e condições de trabalho prejudiciais à saúde mental dos colaboradores. Portanto, tais medidas refletem o crescente movimento de desenvolvedores que buscam responsabilizar empresas por práticas abusivas no setor de games.
Demissões controversas e falta de transparência
Entre as queixas mais graves, ex-funcionários relatam que a administração conduziu demissões de forma desumana, com comunicações abruptas e sem qualquer transparência quanto aos critérios adotados. Além disso, muitos demitidos teriam sido informados apenas por e-mail ou mensagens, sem qualquer preparação ou explicação adequada, o que gerou frustração e insegurança entre a equipe restante.
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