MindsEye anuncia demissão de cerca de 300 funcionários neste mês
Crise na Build a Rocket Boy: Demissões e Ambiente Tóxico Após Lançamento de MindsEye
Um relatório investigativo da BBC revelou recentemente problemas graves na Build a Rocket Boy, estúdio fundado por Leslie Benzies, ex-produtor de Grand Theft Auto. De acordo com a reportagem, essas questões incluem demissões em massa, más condições de trabalho e um ambiente considerado tóxico por diversos ex-funcionários. Além disso, os relatos destacam conflitos internos e falta de transparência na gestão do estúdio.
Demissões em Massa e Reestruturação Interna
Primeiramente, a reportagem informa que entre 250 e 300 funcionários foram demitidos neste mês, como parte de uma reestruturação interna. Além disso, fontes afirmam que, logo após o lançamento de MindsEye, Leslie Benzies realizou uma videoconferência com a equipe, na qual declarou que “atos de sabotagem” seriam eliminados da empresa, aumentando ainda mais a tensão e a insegurança entre os funcionários.
Horas Extras e Crunch Severo
Além disso, o relatório aponta períodos de horas extras não remuneradas, especialmente entre fevereiro e maio. Igualmente importante, há relatos de um crunch severo pouco antes do lançamento do jogo. Por isso, alguns ex-funcionários afirmam que estão considerando ações legais contra a empresa, devido às condições de trabalho extenuantes e à pressão constante.
Interferência Criativa e “Leslie Tickets”
Outro ponto relevante é o comportamento de Leslie Benzies durante o desenvolvimento. Segundo fontes internas, ele interferia pessoalmente em detalhes mínimos do projeto, gerando os chamados “Leslie tickets”. Esses pedidos incluíam desde ajustes visuais até mudanças drásticas, como a remoção de missões inteiras, que precisavam ser atendidos imediatamente, independentemente do cronograma da equipe. Além disso, essa prática aumentava a sobrecarga e a frustração dos funcionários.
Falta de Transparência e Ambiente Hostil
Adicionalmente, ex-funcionários relatam que, quando tentavam se manifestar sobre problemas internos, eram ridicularizados ou ignorados em reuniões. Da mesma forma, a direção da empresa é acusada de tomar decisões impulsivas e constantes, sem fornecer explicações claras, contribuindo para um ambiente cada vez mais hostil.
Futuro Incerto para MindsEye
Por fim, ex-funcionários que falaram à BBC duvidam que MindsEye possa se recuperar de seu lançamento conturbado. Assim, a combinação de demissões, crunch severo e ambiente tóxico levanta sérias dúvidas sobre o futuro do estúdio e a sustentabilidade de seus projetos.
