Analista diz que cortes e demissões no Xbox eram o objetivo da contratação de Asha Sharma
A chegada de Asha Sharma ao comando do Xbox foi recebida com entusiasmo por parte da comunidade. Em seus primeiros meses no cargo, a executiva anunciou medidas que agradaram aos fãs, como a criação de uma opção mais acessível do Game Pass, a reafirmação do compromisso com os consoles Xbox e o fortalecimento da estratégia de jogos exclusivos.
No entanto, passados os primeiros 100 dias de sua gestão, o cenário mudou significativamente. Com o fechamento de estúdios, projetos cancelados e uma nova rodada de demissões em massa no horizonte, cresce a percepção de que essas medidas sempre fizeram parte do plano traçado para a divisão.
“O trabalho para o qual ela foi contratada”
Essa é a avaliação de Joost van Dreunen, veterano analista da indústria de games. Em sua mais recente publicação, intitulada Os Próximos 100 Dias de Sharma, ele argumenta que a executiva está apenas começando a executar a missão que motivou sua contratação.
“Agora, após seus primeiros 100 dias como nova chefe, Sharma está se preparando para o trabalho para o qual ela foi realmente contratada: colocar o Xbox de volta nos trilhos”, escreveu o analista.
Van Dreunen também defende que o setor atravessa um momento diferente dos tradicionais ciclos impulsionados por grandes lançamentos. Em sua visão, a indústria vive um “ciclo de ruptura”, período em que as empresas mais bem-sucedidas são aquelas capazes de reduzir custos, simplificar operações e tornar seus produtos mais acessíveis. Dentro desse contexto, ele acredita que cortes e reestruturações se tornam praticamente inevitáveis para organizações do porte do Xbox.
Seamus Blackley e o alerta que muitos ignoraram
A mudança na percepção pública sobre Sharma não surpreende quem acompanhou sua nomeação desde o início. Quando a executiva foi anunciada como nova líder do Xbox, Seamus Blackley, criador e fundador da marca, fez uma avaliação bastante pessimista sobre o futuro da divisão.
Na ocasião, Blackley comparou a função de Sharma à de “uma médica de cuidados paliativos conduzindo o Xbox”, sugerindo que sua principal missão seria administrar um processo de recuperação doloroso e marcado por medidas impopulares. Meses depois, com estúdios fechando as portas e milhares de empregos ameaçados, a declaração voltou a ganhar destaque entre analistas e fãs.
A própria Sharma reconheceu os desafios enfrentados pela divisão em uma mensagem enviada aos funcionários do Xbox. No comunicado, a executiva admitiu que o negócio não se encontra em uma posição saudável e que mudanças profundas seriam necessárias para garantir sua sustentabilidade no longo prazo.
Quando essas declarações vieram acompanhadas de anúncios positivos, a transparência da nova CEO foi amplamente elogiada. Agora, diante da perspectiva de novas demissões, parte da comunidade passou a enxergá-la não como uma ruptura em relação à gestão anterior, mas como a responsável por implementar uma das maiores reestruturações da história da marca.
