Funcionário da id Software afirma que Xbox “não tem uma visão clara” para o futuro em meio ao caos interno
A reestruturação da Xbox, apresentada pela Microsoft como um “reset” para corrigir os rumos da divisão após anos de expansão, continua gerando incertezas entre os funcionários. Embora a companhia tenha divulgado novas diretrizes e mudanças na estrutura de seus estúdios, relatos internos indicam que parte dos trabalhadores ainda enxerga um cenário de instabilidade e falta de clareza sobre o futuro.
A mais recente rodada de mudanças envolveu novas demissões e uma reorganização de importantes equipes. A Rare e a World’s Edge passaram a ficar sob a estrutura da Activision, enquanto a Obsidian foi colocada sob a Bethesda. Ao todo, 268 posições foram eliminadas durante esse processo de reorganização.
Funcionários questionam os planos da Xbox
Em entrevista ao Aftermath, um funcionário atualmente ligado à id Software, que preferiu permanecer anônimo, afirmou que a comunicação da liderança com os estúdios não foi suficiente para reduzir as preocupações internas.
Segundo o trabalhador, embora tenha existido uma tentativa de estabelecer diálogo com as equipes, as mensagens transmitidas pela liderança continuam utilizando uma linguagem corporativa que não deixa claros os objetivos de longo prazo da divisão.
“Ainda não acredito que eles tenham uma visão clara para o futuro”, afirmou o funcionário ao Aftermath.
Na avaliação da fonte, uma das principais mensagens concretas transmitidas pela liderança até o momento estaria relacionada à necessidade de aumentar os lucros em um curto período.
Além disso, o funcionário afirmou que metas consideradas agressivas continuam sendo estabelecidas mesmo depois das demissões. Algumas delas, segundo ele, já seriam difíceis de alcançar em condições normais de trabalho, antes mesmo da atual reestruturação.
“Para dizer que os trabalhadores dentro da Xbox têm uma visão sombria do futuro é pouco”, declarou.
Moral dos funcionários continua sendo afetado
As declarações também apontam para problemas relacionados ao moral das equipes. De acordo com o funcionário da id Software, existe a percepção de que o ambiente interno continua se deteriorando mesmo após as primeiras ondas de cortes.
Nesse cenário, trabalhadores estariam adotando uma postura cada vez mais cautelosa diante da possibilidade de novas demissões. A preocupação, segundo os relatos, não estaria restrita aos funcionários recém-contratados ou a determinadas áreas, mas envolveria diferentes setores da organização.
Uma das fontes ouvidas pelo Aftermath afirmou ainda que não parece existir uma relação clara entre desempenho, tempo de empresa ou importância das funções exercidas e a decisão sobre quem permanece na Microsoft.
“Não parece haver razão por trás de quem fica e quem sai, além de talvez o salário”, afirmou a fonte.
Os relatos, portanto, sugerem que a incerteza permanece mesmo após o anúncio das mudanças estruturais. Para parte dos funcionários, o processo atual ainda não teria apresentado uma direção suficientemente clara para indicar como será o futuro da divisão.
Xbox ainda passa por mudanças estruturais
A Microsoft vem realizando diversas rodadas de demissões e alterações organizacionais em sua divisão de jogos desde 2023. O atual “reset” envolve não apenas a redução do quadro de funcionários, mas também a transferência de responsabilidades entre estúdios e uma revisão mais ampla da estrutura administrativa da Xbox.
As mudanças também acontecem em um momento no qual a companhia busca reorganizar suas equipes para reduzir custos e concentrar recursos em determinadas áreas.
Ao mesmo tempo, a possibilidade de novos cortes continua sendo uma preocupação entre os funcionários. A Microsoft havia estabelecido anteriormente a meta de eliminar 3.200 cargos durante o ano fiscal, o que mantém aberta a possibilidade de novas mudanças enquanto o processo de reorganização avança.
Dessa forma, apesar das mensagens oficiais sobre uma nova direção para a Xbox, os relatos internos mostram que parte dos funcionários ainda busca respostas mais concretas sobre os objetivos da divisão e sobre como a atual reestruturação afetará os estúdios nos próximos anos.
